El liderazgo es el conjunto de habilidades directivas y la capacidad que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional.
«¿Qué cualidades distinguen a un líder?»
- Es capaz de saber informar y comunicar lo que quiere a su equipo.
- Habilidad de escuchar y entender los problemas de las personas de su entorno.
- Capacidad de persuasión.
- Pensamiento crítico para tomar decisiones y resolver problemas.
- Capacidad organizativa para hacer un trabajo eficiente.
- Perseverancia en los objetivos.
- Buena adaptación a los cambios.
- Capacidad de desarrollar buenas relaciones con su equipo.
- Respeto.
- Manejar las crisis de manera efectiva.
- Asumir la responsabilidad de sus propios actos y los de su equipo.
- Fija metas claras y conseguirás mantener la motivación del equipo para que así se cohesione en la consecución de un objetivo común.
- Invertir y confiar en las personas. ¿Cómo? Sabiendo ver, y potenciando, el talento de las personas a tu cargo.
- Como ya hemos dicho la comunicación es factor clave para llegar a ser un buen líder.
- Un factor muchas veces olvidado en cantidad de artículos que hablan del liderazgo es la escucha activa.
- Un buen líder mantiene a su equipo de trabajo siempre motivado y con entusiasmo por la tarea que están haciendo lo cual repercutirá en el afán de superación de las personas.
- Como se suele decir, un buen jefe entra el primero y sale el último. Se un ejemplo para tu personal, trabaja duro, se constante y tu equipo lo hará también.
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