¿QUÉ ES EL LIDERAZGO?

El liderazgo es el conjunto de habilidades directivas y la capacidad que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.​ También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea este personal, gerencial o institucional.

«¿Qué cualidades distinguen a un líder?»

  • Es capaz de saber informar y comunicar lo que quiere a su equipo.
  • Habilidad de escuchar y entender los problemas de las personas de su entorno.
  • Capacidad de persuasión.
  • Pensamiento crítico para tomar decisiones y resolver problemas.
  • Capacidad organizativa para hacer un trabajo eficiente.
  • Perseverancia en los objetivos.
  • Buena adaptación a los cambios.
  • Capacidad de desarrollar buenas relaciones con su equipo.
  • Respeto.
  • Manejar las crisis de manera efectiva.
  • Asumir la responsabilidad de sus propios actos y los de su equipo.
  1. Fija metas claras y conseguirás mantener la motivación del equipo para que así se cohesione en la consecución de un objetivo común.
  2. Invertir y confiar en las personas. ¿Cómo? Sabiendo ver, y potenciando, el talento de las personas a tu cargo.
  3. Como ya hemos dicho la comunicación es factor clave para llegar a ser un buen líder.
  4. Un factor muchas veces olvidado en cantidad de artículos que hablan del liderazgo es la escucha activa.
  5. Un buen líder mantiene a su equipo de trabajo siempre motivado y con entusiasmo por la tarea que están haciendo lo cual repercutirá en el afán de superación de las personas.
  6. Como se suele decir, un buen jefe entra el primero y sale el último. Se un ejemplo para tu personal, trabaja duro, se constante y tu equipo lo hará también.

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